MANİLA, Filipinler — Sağlık çalışanları grupları Cuma günü, ülkeyi saran sağlık krizini çözemezse hükümetin sağlık programlarının aksayacağı konusunda uyardı.
Bulaşıcı hastalık salgınlarına ek olarak gruplar, sağlık sektörünün hala yetersiz personel ve personel hala düşük ücretli hastanelerle büyük ölçüde yetersiz kaldığını söyledi.
Filipinli Hemşireler Birliği başkanı Maristela Abenojar, suçlulardan birinin, özellikle devlet hastanelerinde ağır sözleşmeleştirme uygulaması olduğunu söyledi.
Abenojar, hemşirelerin artık ülkedeki hastanelerde çalışmaya istekli olmadıklarını, çünkü kanunen korunmamalarının yanı sıra fazla çalıştıklarını ve düşük ücret aldıklarını söyledi.
Yurtdışı veya farklı sektör
Filipin Hemşireler Derneği'nin 2017 yılında yaptığı bir araştırmaya atıfta bulunan Abenojar, 800 kamu hastanesinde 31.396, 1.172 özel hastanede 35.365 ve toplum sağlığı merkezlerinde 23.547 hemşirenin çalıştığını söyledi.
Yine de kayıtlı hemşirelerin çoğunun ya yurtdışında (yaklaşık 150.000) ya da çağrı merkezleri gibi diğer sektörlerde (yaklaşık 30.000) çalıştığını belirtti.
Yakın tarihli Sağlık Bakanlığı (DOH) verileri, ülkenin sağlık çalışanı-nüfus oranının Dünya Sağlık Örgütü (WHO) standardının yarısından az olduğunu da gösterdi.
DSÖ, her 10.000 kişiye en az 45 sağlık çalışanının düşmesini tavsiye etmektedir. Ancak Filipinler'de oran 10.000'de sadece 19'dur.
Neden bu duruma geldik? Çünkü plantilla pozisyonları eksikliği var. Personel yetersizliği devam ediyor. Hemşire sıkıntısı yok. Abenojar, yalnızca çalışma koşullarının iyileştirilmesi gerektiğini söyledi.
12 saat çalışma
Sonuç olarak, Sağlık Çalışanları İttifakı (AHS), hastanelerde kalanların sadece hastalara bakılmasını sağlamak için en az 12 saat çalışmaya zorlandıklarını söyledi.
Bununla birlikte, AHS başkanı Robert Mendoza, ek iş yüküne rağmen sağlık çalışanları tazminatının 18.000 P21.000 aralığında kaldığından şikayet etti.
Sağlık çalışanları, 16 saat görev yapmalarına rağmen [bazen] sağlıksız ve bakımsız kaldılar. Mendoza, sözleşmeli sağlık çalışanlarının görev güvencesi olmaksızın taban ücret alan, çok az ya da hiç olmayan ancak çok büyük iş yükleri olan sözleşmeli sağlık çalışanlarının sayısında tarihi bir artış gördüklerini söyledi.
Abenojar, sağlık sektöründeki gerçeklerin hükümetin önceliklerini yeniden düşünmesini sağlaması gerektiğini, çünkü durumun bir krizden başka bir şey olmadığını söyledi.
Yeterli personel olmadığında gerektiği gibi uygulanamayacak birçok DOH programı vardır. Bunun tek başına hükümetin öncelikleri hakkında düşünmesini sağlaması gerektiğini, bunun ele alınması gereken acil ve hayati bir mesele olduğunu söyledi.
Son zamanlarda, bazı milletvekilleri, bulaşıcı hastalıklardaki artış ve hala kanıtlanmamış bir sağlık programı arasında DOH ve Filipin Genel Hastanesi'nin (PGH) 2020 bütçesinde yapılan kesintilerle ilgili endişelerini dile getirdi.
Bütçe kesintileri
Yönetim milletvekilleri bütçe kesintilerini geri getirmeye söz vermiş olsalar da, Tüm UP İşçi Sendikası-Mania (AUPWU), kesintiler olmadan 2020 bütçesinin, tüm hastalarına kaliteli sağlık hizmeti sunmak için ihtiyaç duyduğu P10 milyarın çok üzerinde olacağını savundu.
AUPWU başkanı Eliseo Estropigan, PGH'nin işletme gereksiniminin şu anda 5 milyar Pound olduğunu ancak 2019 için bütçesinin yalnızca 3,2 milyar Pound olduğunu söyledi.
2020 için Bütçe ve Yönetim Departmanı, ülkenin önde gelen üçüncü basamak hastanesi için yalnızca 2,8 milyar Pound programladı.
Senato'ya gönderilen genel ödenek tasarısında, Temsilciler Meclisi PGH için sadece 200 milyon Pound ekledi.
Estropigan, 10 milyar sterlinlik bir bütçenin PGH'nin daha fazla hemşire ve sağlık çalışanı istihdam etmesine, yoksul hastalar için ücretsiz ilaç sağlamasına [ve] solunum cihazları ve diğer hayat kurtaran tıbbi ekipmanları satın almasına olanak sağlayacağını söyledi.